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被公司辞退，赔偿如何计算？

更新时间：2011-02-25 11:45:13
问题描述：
您好：今天上午领导找我谈话， 要求给我调换工作岗位，但是没有商量的余地，要么接受这次的工作调动，要不拒绝接受公司处理。我不想接受这次的工作调动，请问要是公司辞退我，赔偿该如何计算呢？ 急需解决方案，因为领导要我下午就给他答复。谢谢！
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 岳承律师
    岳承律师
    服务地区：天津-天津
    劳动合同上是否约定工作岗位，如果约定，用人单位变更工作岗位必须要与劳动者达成一致意见，如果因不接受工作调动就辞退员工，公司需支付经济赔偿金。
    2011.02.24 14:15:29
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  • 陈凤律师
    陈凤律师
    服务地区：天津-天津 155-0225-2506
    咨询我
    按照每工作一年补偿一个月的工资标准，如果辞退违法，可以要求双倍。
    2011.02.24 15:47:22
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助708349 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果公司辞退你，可以要求经济补偿金。
    2011.02.24 17:06:48
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  • 赵红文律师
    赵红文律师
    服务地区：天津-天津
    是否在劳动合同期间，如果公司非法解除劳动合同，应该支付你赔偿金。
    2011.02.24 13:01:25
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  • 翟晓键律师
    翟晓键律师
    服务地区：天津-天津
    这种情况公司应当支付你经济补偿金。。。
    2011.02.24 13:17:08
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  • 薛从刚律师
    薛从刚律师
    服务地区：天津-天津
    如不降薪就要接受
    2011.02.25 11:45:13
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