请问被工厂辞退，赔偿怎么算的？

更新时间：2012-04-22 11:19:08

问题描述：

律师，你好!我因触犯了工厂的纪律，若被工厂辞退的话，能得到赔偿吗？我已经在这家工厂做了3年零10个月了，之前签过3年合同（已满）现在已经签了5年合同了。

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被辞退的，可要求该单位支付经济补偿金，在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。相关法规：根据《劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

2012.04.21 19:37:44

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肖成仁律师
服务地区：广东-深圳

要看你触犯纪律条款的具体内容。有需要可与我联系。

2012.04.21 20:02:36

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

得结合单位的规章制度确定

2012.04.21 20:05:34

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陈清旭律师
服务地区：广东-深圳

你好，答复如下：

1、看你的违纪是否严重到辞退的地步；

2、如果是违法解雇，可要求支付经济赔偿金。

如有疑问，欢迎来电详细咨询。

2012.04.22 10:06:15

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

要看你是否是严重违反公司的规章制度。
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

2012.04.22 11:19:08

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