试用期工伤,试用期结束后可以不签订合同吗?

更新时间:2011-02-24 10:09:23
问题描述:
您好!我想咨询下,有工人在试用内因为自己操作不当并且瞒报了自己手指本身有残疾的事实,导致发生了工伤,我公司全程负责治疗,工伤认定,工伤残疾鉴定赔偿等一系列的应由公司承担的责任,并且都已经成功了。现在试工协议书马上就到期了,我们不想雇佣此人,请问是否可以执行,谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈小清律师
    服务地区:上海-上海
    1、如果你试用期到期不续用的,也是要举证其试用期内不符合合同约定的情况才能解除,否则属于违法解除
    2、如果需要详细咨询,欢迎来电。
    2011.02.24 10:09:23
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如果是单位不签,应支付双倍工资,如果是劳动者不签则没有。
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