员工辞退待遇

更新时间:2012-07-17 23:34:13
问题描述:
你好`我想问一下把员工辞退`只需要支付当月工资还是需要多支付一个月呢?
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    你好,以上一年度的平均工资为标准。
    2012.07.17 23:34:13
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你好,我想问工作一年被开除,是不是可以要多一个月工资
一般情况下会多发一个月工资 具体还得需要你们协商
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关于试用期辞退员工需要给补偿金是半个月还是一个月还是一个半月呢?根据哪条法律?
被辞退的经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部3个答案 >
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关于辞退员工申请问题
不合法,你妹妹可以向劳动仲裁委员会提起申诉。
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是不是不管以什么理由(员工没有违背公司制度)辞退员工都要提前一个月通知呢?不然就要赔偿?
不是。合同有效期内,公司无故辞退,有承担赔偿不是补偿,赔偿是补偿的2倍。公司可以辞退只限于法定情形,具体参看法条。
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关于辞退员工
可以。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第30条明确规定:“劳动法第二十五条为用人单位可以解除劳
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