我在公司上班一年半,公司没有和我签订劳动合同,也没帮上养老保险

更新时间:2011-01-30 22:04:08
问题描述:
我在公司上班一年半,公司没有和我签订劳动合同,也没帮上养老保险,以劳动法我的双倍工资应该得几个月?
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  • 葛嘉华律师
    服务地区:浙江-台州
    根据《劳动合同法》的规定分二种情况:18个月或12个月工资。至于是12个月还是18个月要根据具体情况而定。如果应该签订无固定期劳动合同而没有签订合同,则赔18个月;相反则赔12个月。
    2011.01.30 22:04:08
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  • 王辉律师
    服务地区:浙江-绍兴
    超过一年为签订的视为无固定期劳动合同,一般就不赔偿了
    2011.01.30 16:26:21
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没签合同没上保险被辞退
没签合同没上保险被辞退
没签合同辞退 1832
我在单位干了一年多,公司没有于我签定劳动合同,也没有给我交纳劳动保险,而且告诉我公司现在不需要
您好,可以申请仲裁要求支付经济补偿金,未签定劳动合同的双倍工资等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我在公司工作两年半,公司一直,没有给我买保险,签了劳动合同,
向社保局投诉反映,要求单位补交保险费。
全部3个答案 >
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我在公司工作没有签订劳动合同,公司也没有给我养老保险等,我怎么办呢?
单位应当支付欠发工资、待岗期间生活费等,并且应当为你补交社会保险,协商不成可以仲裁。
全部2个答案 >
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工作一年半了,公司没跟我签订劳动合同
您好! 1 所谓自愿不买社保的协议是无效的。 2 超过一年不与员工签订劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同。 3 您可以要求公司支付自工作第二个月起至今的第二
全部1个答案 >
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未签合同,公司不交社会保险是否成立?
未签合同,公司不交社会保险是否成立?
社会保险法与商业保险法 14715
工作一年半了,公司没有给我上劳动保险,也没有签订劳动合同。
1、您的证据材料不充分,需要补充。 2、如果以单位没有缴纳社保为由主动辞职是可以依据《劳动合同法》第38条和第46条的规定主张经济补偿金的。建议在律师指导下操
全部6个答案 >
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