我在公司工作没有签订劳动合同,公司也没有给我养老保险等,我怎么办呢?

更新时间:2011-05-22 08:07:02
问题描述:
从2008年11月开始至今我一直在寿光市**公司担任会计工作。2011年四月底公司调整工资,科长年薪10万元,出纳会计年薪5万元,我的月工资2800元,因为我的工作量最大,而工资最低,所以很不满意,就找到经理要求再加1000元,经理不答应,于是带着情绪在2011年5月1日向公司总经理和财务科长请假到5月15日(我因5月14日要参加全国会计职称考试),在家复习功课,5月8日公司让我到公司开发票,我没有去(当时我说让其他会计人员替我开发票,若他们不能开的话,我就去开,就是这么一个过程),因此公司总经理就以此为理由想开除我,让我考试完毕后到公司办理交接手续,5月16日我到公司上班今天21号了,他们不安排我办理交接,并且也不安排我工作,我怎么办?再说公司还扣我4月份全月和5月份的部分工资。我在公司工作没有签订劳动合同,公司也没有给我养老保险等,我怎么办呢?现在我也提供不了任何书面证据,怎么办?请专家替我想办法,谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张吉全律师
    服务地区:山东-潍坊
    单位应当支付欠发工资、待岗期间生活费等,并且应当为你补交社会保险,协商不成可以仲裁。
    2011.05.22 08:07:02
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    已帮助189375 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.05.21 13:10:50
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