工伤五级单位如何一次性赔偿

更新时间：2011-01-10 13:30:30

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我的居住地在昆明，已认定为工伤五级单位如何一次性赔偿

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仲玉华律师
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你好!根据工伤保险条例的规定，如果你与单位解除劳动关系，可以要求一次性工伤赔偿。包括一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。另外还有停工留薪期工资，护理费，伙食补助费，如果需要残疾辅助器具，有辅助器具费。建议当面咨询，以便律师了解必要的情况，给你详细解答。

2011.01.09 22:54:22

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一、工伤停工期间留薪期（医疗期间）待遇：医疗费、康复费、工资福利、护理费用、伙食补助、交通食宿、假肢辅助器具等单位支付或社保支付；
二、工伤医疗终结后一次性发放待遇：1、一次性伤残补助金：5级，本人工资的16个月，社保支付。2、一次性工伤医疗补助金：5级，本人工资的10个月，职工与单位终止劳动关系时，由单位支付。3、一次性伤残就业补助金：5级，本人工资的50个月，职工与单位终止劳动关系时，由单位支付。
三、用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2011.01.09 19:32:29

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仲玉华律师
服务地区：陕西-西安

根据工伤保险条例的规定，你可以与用人单位书面解除劳动关系，并要求一次性工伤赔偿。赔偿的项目包括一次性伤残补助金、一次工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、伙食补助费、残疾辅助器具费。因不了解你的工资情况，无法帮你计算出赔偿数额，建议当面咨询。

2011.01.09 23:00:53

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宋树印律师
服务地区：黑龙江-大庆

1、保留劳动合同关系，单位给你安排适当的工作，每月给你工资70%的伤残津贴，另外给你18个月的一次性伤残补助金，给你缴纳各种社会保险。2、如果你与单位解除劳动合同，给你一次性64个月的本人工资。

2011.01.10 11:17:54

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张扬律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

需要根据伤者的情况来做详细的计算，这里计算不了，有诚意可以面谈

2011.01.10 13:30:30

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