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六级的工伤如何赔偿

更新时间：2009-07-28 20:16:47
问题描述：
他现在还是在职员工 如果现在被单位辞退了 他可以拿到多少的工伤补偿包括 伤残补恤金 医疗保险金 失业金 现在是55岁 所在的单位是在江阴注册的 单位的平均工资是1950元 麻烦你们帮我算一下 具体的可以得到多少的赔偿
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张学伟律师
    张学伟律师
    服务地区：江苏-徐州
    1.一次性伤残补助金：14*1950元=27300；
    2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，即1170元。
    3.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金：37440
    伤残就业补助金：19500
    2009.07.28 12:26:57
    点赞
  • 王东律师
    王东律师
    服务地区：江苏-无锡
    对于工伤，建议通过法律途径解决，赔得高且没有后遗症。
    2009.07.28 20:16:47
    点赞
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