公司针对员工试用期待遇的规定是怎样的？
更新时间：2011-01-10 14:07:16
问题描述：
我公司拟定了一个对员工试用期待遇的规定，烦请看下这个有没有违背劳动法
新进员工试用期时间长短视岗位而定，1-3个月不等。
因各种原因不能及时给员工缴纳社会保险，特规定试用期间应发放的工资为基本工资+试用期间公司所应承担的员工社会保险费，基本工资为790元/月。具体金额根据实际发放为准，不足部分待试用期结束后一并补上。
试用期结束，若考核合格，根据先前约定有考核工资的，补发考核工资。
实习人员工资待遇标准不适用本规定。
本规定从即日起开始实行，最终解释权归公司所有。
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