工作满10年后单位要求终止员工劳动合同，如何索赔？
更新时间：2011-01-06 21:45:36
问题描述：
本人从2000年11月8日开始进入上海***有限公司（中日合资）工作，至今已经10年余2个月了，最后一次合同是08年1月1日至10年12月31日，合同到期后单位要求终止合同（已有30人左右，工龄6-10年不等），我们在公司都没犯错，其中有3人是公司评定的优秀员工，而本人是公司某工序上的领班。对于这种情况，请问各位主线律师：我能要求公司作出什么样的补偿？请详细说明下，谢谢。
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