劳动合同未满，用人单位提出解除劳动合同，我应该怎么要求赔偿？
更新时间：2009-11-09 14:03:19
问题描述：
我是2008年5月17日进入该公司的，与其签订了一年的劳动合同，劳动合同试用期为二个月，但实际试用期为三个月，不知这条是否算是公司违法？2009年5月16日劳动合同期满，但实际劳动合同续签日期为09年的7月29日，但合同内填写期限为2009.5.17-2011.5.16，这一点应该算是公司违法吗？今年的11月6日，公司提出解除劳动合同，我提出要求按劳动合同法第48条规定，予以赔偿，不知是否合理？？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
