劳动补偿的问题

更新时间:2010-12-30 13:40:18
问题描述:
你好我与公司签订的是劳动派遣合同,现因公司裁剪人员,没有我的工作岗位,给我调到促销的岗位,原来工资1450左右,现如从事促销工作只能拿到1100左右,不知如果我不服从公司安排,可否根据劳动法要求劳动赔偿(公司以给予岗位安排不予赔偿)
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1位律师解答
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  • 盖仁花律师
    服务地区:江苏-徐州 137-7658-0026
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    向你这种情况,双方不能就变更劳动合同协商一致而被单位辞退,单位应当给予补偿。
    2010.12.30 13:40:18
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劳动补偿问题
单位解除的就有。
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劳动补偿问题
你收集事实劳动关系的证据,可要求双倍工资差额赔偿,加班费赔等,具体操作可来电咨询
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劳动补偿问题
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劳动补偿问题
当然可以。不过保险只能申请仲裁让单位补缴,不能把钱发给个人的。加班费只要你有证据证明你加班,而公司拿不出证据支付过你加班费,你就能要回来。
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