公司不签劳动合同工资不按劳动法支付说是计件但是也没有明确的工价所以也不是真正的计件!还说你上班了以后不要管别人的工资是多少因为工资是我算的我说是多少就多少但前两天我发11月份的工资我算了一下却没有这么

更新时间:2010-12-27 17:13:12
问题描述:
公司不签劳动合同工资不按劳动法支付~~~说是计件但是也没有明确的工价所以也不是真正的计件~~!!进厂时面试我的经理说是每个月有2300左右,还说你上班了以后不要管别人的工资是多少~~因为工资是我算的我说是多少就多少~~~但前两天我发11月份的工资我算了一下却没有这么多(我是2010年11月24日上班的)~~今天我辞工经理却说要一个月我想了解一下是不是这样,今天我问经理我说你们这个规定是依据哪条法律来的,但是他说我们厂又不是法院不是什么都得讲法律的~~~~~还有就是听说老板后台很大已经开了十多年了也没有什么事以前也有人到劳动部门反映过但是没什么效果~~~我要怎么办!!
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以向当地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,因为公司存在法定违法行为,无需辞职,可直接解除劳动合同,并求情支付未签订劳动合同自用工之日起第二个月至今的双倍工资差额。
    2010.12.27 17:13:12
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不按要求罚3倍工资。主管要求写保证书(无内用要求)责任在谁?我可以得到赔偿吗?
员工自愿辞职的,没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系的,可以要求经济补偿金。 你可在律师帮助下准备证据并维权。 若需帮助或还有疑问,可电话联
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公私要求上班时间8:不按要求罚3倍工资。主管要求写保证书,怎样才能离厂。还是在公私。我能获得赔偿吗?
员工自愿辞职的,没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系的,可以要求经济补偿金。 你可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问,可电话联系我
全部3个答案 >
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低于公司辞工的标准,是否可以辞退该员工,辞退的话要不要付补偿金,应该怎么付(如何计算)
公司辞退是可以的,首先可通过双方协商达到。这种情况下,工作满一年支付一个月的经济补偿金。
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辞职赔偿
辞职赔偿
解雇裁员知识 25185
可厂里规定新员工必须做满三个月才可以辞工。我和工厂没签什么合同,我应该怎么做才可以辞工呢?
辞职可以提前一个月通知,但是你公司没有和你签书面合同,要支付双倍工资。有争议就仲裁。
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我们不同意,现在我们过了试用期,快到签合同的日子了,老板会不会利用合同来阻止我们辞工?能辞到工吗?
依法提前提出离职,到期就可以离职,不管是否签订劳动合同,不管老板是否同意。
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