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用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形,应该怎样赔偿劳动者？
更新时间：2010-12-09 23:47:21
问题描述：
用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形,应该怎样赔偿劳动者？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2010.12.09 23:47:21
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