用人单位解除劳动合同的,应该这样赔偿劳动者?

更新时间:2022-06-18 14:43:59
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如果用人单位解除劳动合同,是否应当以这种方式补偿劳动者?
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    如果用人单位和劳动者解除合同属于下列情形,则需要给予补偿。
    1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;等等
    2022-06-18 14:40:36
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    用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
    2022-06-18 14:41:34
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-06-18 14:43:59
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我想问问,要是劳动合同到期,用人单位不和劳动者续签合同,用人单位要给于劳动者赔偿吗劳动者赔偿吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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用人单位强行解除劳动合同应该怎么赔偿?
您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
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我在kfc做兼职,但是我现在不想干了,想辞职,但是经理要我多干一个星期,我不想干怎么办
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