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用人单位解除劳动合同的,应该这样赔偿劳动者?
更新时间:2022-06-18 14:43:59
问题描述:
如果用人单位解除劳动
合同
,是否应当以这种方式补偿劳动者?
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如果用人单位和劳动者解除合同属于下列情形,则需要给予补偿。
1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;等等
2022-06-18 14:40:36
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-06-18 14:41:34
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-06-18 14:43:59
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劳动者解除劳动合同要赔偿用人单位吗
劳动合同纠纷
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我想问问,要是劳动合同到期,用人单位不和劳动者续签合同,用人单位要给于劳动者赔偿吗劳动者赔偿吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
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用人单位解除劳动合同的赔偿
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解除劳动合同赔偿双倍条件
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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用人单位无故解除劳动合同,劳动者可以要求失业赔偿吗?
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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用人单位强行解除劳动合同应该怎么赔偿?
您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
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你好:申请劳动仲裁解决
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合同上写着要提前一个月申请离职,现在离职行不行
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癌症患者公司不续签合同怎么赔偿啊
你好,根据劳动合同法规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者
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企业合同规定不满一年要扣一个月的工资,这合法吗?
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向公司辞职,领导不批准的,员工可以要求其说明理由;如果其理由不成立的,员工可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来解除劳动关系。如果是因为员工的辞职方式不符
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我是正式员工,刚上班的两个月签的是劳务合同,第三个月又给我签了临时工合同合法么?
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