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没签劳动合同的赔偿
更新时间：2010-11-22 09:58:50
问题描述：
2010年1-6月份在我们这一家生产企业车间上了半年的班，开始就没有签合同的，6月份后自己辞职离开企业到现在已有5个月，请问我这种情况能得到劳动法的保护赔偿，申请劳动仲裁吗？ 走的时候没有写书面辞职报告，也没有平时考勤表，没有任何证据，但是有10几个人都是我这种情况，请问我们联合去告能赢吗，如果要出示什么证据拿不出来就不行了吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘振海律师
服务地区：广东-广州
一年内仲裁,要证明存在过劳动关系.可索赔双倍工资.
2010.11.20 22:38:27
点赞
陈贤良律师
服务地区：广东-广州
可以要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。
2010.11.21 11:31:44
点赞
吴培雄律师
服务地区：广东-广州
可以要求双倍工资，但是前提是你们能够证明说存在事实上的劳动关系。
如有不明之处或需要帮助，可以来电咨询。
2010.11.22 09:58:50
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