没签劳动合同可以申请赔偿吗

更新时间:2011-04-29 08:48:19
问题描述:
我在一家公司从2004年开始到现场工作了7年,前5年公司不与我签劳动合同,也没有交纳什么几金几险的,而且我的工作是24小值班(当然24小中有事才去处理的),后两年从2009年开始才签了劳动合同(但只是一个合同,也没有在劳动部门和有关单位交纳几险几金的),请问我要是以后离开公司,可申请各类保险(养老、医疗)的补交和相关金贴(住房金)的赔偿吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
    咨询我
    可以要求补交保险
    2011.04.29 08:48:19
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没签劳动合同辞职可以赔偿吗
没有签订劳动合同可以随时辞职,单位需要支付双倍工资,可以请求劳动仲裁
全部1个答案 >
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没签劳动合同的赔偿
可以要求双倍工资,但是前提是你们能够证明说存在事实上的劳动关系。 如有不明之处或需要帮助,可以来电咨询。
全部3个答案 >
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