哺乳期内被辞退如何补偿

更新时间:2010-11-10 15:54:39
问题描述:
哺乳期内被辞退除了按照每满一年工龄补偿2个月的工资以外,还有什么具体的补偿?从被辞退到哺乳期满的时间内工资能不能要求支付?社保什么的如何处理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 沭阳李钊律师
    服务地区:江苏-宿迁
    你好,根据法律规定公司无权辞退你,你可以要求经济补偿费。
    2010.11.10 15:54:39
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产假期间,公司通知解除劳动合同,都能获得哪些赔偿?可以要求赔偿哺乳期的工资吗?分别是什么标准呢?
产假期间单位要解除劳动合同应根据《劳动合同法》第八十七条规定赔偿。具体内容是:《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哺乳期辞退,都有哪些赔偿和补偿金呢?而且涉及的12个月平均工资包含产假期间工资。产假工资如果计算?
产假期间工资怎么计算: 1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司违法解除还有9个月哺乳期的员工,员工可否要求公司支付9个月哺乳期的工资+赔偿金?或者员工应该要求
单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断,如果有法定情形的,可以辞退劳动者,但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
孕期辞退怎么补偿
你可以申请劳动仲裁,如需要帮助可与我联系
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哺乳期被辞退怎么补偿补
如果你有过错,单位开除你可以不给补偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哺乳期内被辞退,补偿金如何计算。
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍于经济补偿金的赔偿金。即在本单位每工作满一年支付两个月工资。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
15分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22505 人
我在微信买东西付完了定金
18分钟前
廖天军律师
近期帮助 1980 人
你好我的银行卡因为上个月转账到疑似诈骗分子的账号被反诈冻结了
24分钟前
李鹏律师
近期帮助 9924 人
劳动仲裁即将开庭,公司申请延期开庭,仲裁员电话直接通知我延期开庭,请我我们驳回延期开庭吗?
25分钟前
张强律师
近期帮助 24895 人
我卖给别人一个台球杆
31分钟前
张强律师
近期帮助 24895 人
没给介绍费被人起诉
31分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22505 人
你好我是医疗纠纷
50分钟前
张寿江律师
近期帮助 786 人
未成年微信购买摩托车被骗五千元
55分钟前
刘梅月律师
近期帮助 1156 人
你好,被强迫加班,啥处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询