哺乳期内被辞退,补偿金如何计算。

更新时间:2009-09-21 15:35:00
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哺乳期内被辞退,补偿金如何计算。
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  • 孙光虎律师
    服务地区:山东-济南
    哺乳期除非有违纪行为和试用期可以解除劳动合同,其他情况不能辞退。
    可向劳动部门申请劳动争议仲裁,要求恢复工作、足额发放工资。
    有问题可电话咨询孙律师 :13789817775
    2009.09.21 14:24:20
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  • 任聪芬律师
    服务地区:山东-济南 159-6402-7812
    咨询我
    可以申请劳动仲裁,要求支付双倍于经济补偿金的赔偿金。即在本单位每工作满一年支付两个月工资。
    2009.09.21 15:35:00
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  • 刘伟律师
    服务地区:山东-临沂
    单位违反劳动法和妇女权益保障法,可向劳动部门申请劳动争议仲裁,要求恢复工作、足额发放工资。
    2009.09.20 15:26:52
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  • 周江律师
    服务地区:山东-济南
    哺乳期除非有违纪行为和试用期可以解除劳动合同,其他情况不能辞退。
    可向劳动部门申请劳动争议仲裁,要求恢复工作、足额发放工资。
    2009.09.20 18:37:07
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  • 卢军律师
    服务地区:山东-济南
    1、在哺乳期内,单位无权解除合同。
    2、你可要求恢复原工作岗位,并补发工资。
    3、如需帮助,可来电联系。
    2009.09.20 19:49:23
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  • 刘艳红律师
    服务地区:山东-济南
    在哺乳期内,单位无权解除合同的;你可要求恢复原工作岗位,并补发工资。
    2009.09.21 09:03:37
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