首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
公司违法解除还有9个月哺乳期的员工，员工可否要求公司支付9个月哺乳期的工资+赔偿金？或者员工应该要求那些经济赔偿？
更新时间：2022-02-26 06:22:48
问题描述：
该公司非法解雇仍在哺乳9个月的员工。员工的服务年限为3年，公司只补偿6个月的
工资
。员工与公司签订的劳动
合同
于2018年到期。请问：员工可以要求公司支付9个月哺乳期的工资+补偿金吗？是否可以支持这样的请求。还是员工应该要求
经济补偿
？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1720065
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为
用人单位
的原因而辞退的应当给予
经济补偿金
。经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付
2022-02-26 06:19:34
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
127109
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动
合同终止
，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-02-26 06:21:21
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1711992
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以
辞退
劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《
劳动合同法
》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2022-02-26 06:22:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
哺乳期公司可以辞退员工吗？
劳动合同纠纷
200
公司注销，孕妇可以得到什么样的赔偿公司注销，怀孕9个月以上，可以要求2倍的赔偿吗？现在公司不同意赔偿
可以通过协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
哺乳期公司能辞退员工双倍补偿么
哺乳期辞退
290
公司倒闭了如何赔偿哺乳期员工
企业法律顾问
1100
公司员工无故缺勤3个月，公司方面解除合同，公司需要给退休员工经济补偿吗？
无故被辞退的，有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资，并且要结合自己的工作年限。不过，月工资不是按本人实际的月工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员赔偿支付期限
民法典
945
怀孕8个月工作4年，公司强制解除劳动合同，说要赔偿8个月的工资。你能起诉要求赔偿哺乳期的费用吗？
《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。 【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司目前要辞退员工，还说如果员工实在不同意补偿一个月，那么员工要求补偿n+1个月的工资能都成立？是否
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
所以与所有员工解除劳动合同，但我是在哺乳期，请问该怎么赔偿？公司只赔付n合法吗？
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在是哺乳期，公司予以协商解除劳动合同。哺乳期女员工应该可以享受公司给以几个月的工资补偿？
可以依法要求补偿金！
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1375
员工怀孕，孕期7个月，下个月公司辞退她，除了2N赔偿，公司还需要再赔偿哺乳期的工资吗？
您好，违法解除的话一般情况下2N
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1025
一个月被罚款100左右在工厂工作正常吗？
这个可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
700
实习生不想直接违法吗？
你好，按照合同约定办理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
630
下个月的工资打在上面还会冻结吗？还有工资吗？
你好，建议你积可以极诉讼处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
酒店用未成年员工犯法吗？
雇佣未成年员工需谨慎。合法雇佣需确保员工年满16周岁，且工种合适。若雇佣未满16周岁的未成年人，属违法行为，应立即纠正。同时，应保障未成年员工的合法权益和工作安
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
430
招聘福利待遇应该如何确定
招聘福利待遇需依法确定。试用期工资不得低于相同岗位工资的80%或当地最低工资；非全日制工资不低于当地最低标准。同时，可考虑企业实际和员工需求，制定合理的福利政策
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好。被工厂拉黑名单了，怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的，就是一旦被一家工厂拉入黑名单，就无法再进入该工厂打工了，即使工资再高，环境再好，福利再丰厚，都与你没有任何关系了，只能选择其他
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我干了14天此致，他说没干满一个月只能按一天50元算
投诉到劳动局监察大队时，你需要准备劳动合同、工资条、工时记录等能证明劳动关系的材料。同时，还要准备好关于工资支付问题的相关证据，如与雇主的沟通记录、工资支付凭证
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每个月的税前工资不一样，但实际发的工资是一样的，扣除的五险一金是一样的，这样的企业存不存在违法行为？
可能存在问题，建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确，五险一金扣除是否合规，如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉，确保个人权益不受损害。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
泰安律师
同城律师：
东平县律师
肥城市律师
宁阳县律师
新泰市律师
泰山区律师
岱岳区律师
律师解答动态
刚刚
孙童律师
近期帮助 8844 人
自己不做手机口拉别人做手机口自己在中间获利会被抓吗
刚刚
颂威律师
近期帮助 17819 人
同学骑我家电动车带着我家孩子，把我家孩子摔伤了，算谁的责任
17秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9543 人
网上买的衣服300块钱穿了不到一个月出现质量问题，唯品会不给退。
20秒前
富誉律所律师
近期帮助 14752 人
我是做工地带班的老板钱没有给我们
23秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23744 人
别人把我微信被冻冻结了
23秒前
北鼎律所律师
近期帮助 828 人
交通事故判责
55秒前
刘斌律师
近期帮助 15458 人
我今天下午骑自行车上班的路上在斑马线被一辆小汽车撞倒了腿，只受了点轻伤有疼痛感，除去医疗费用我可以要
3分钟前
四川锦昕恒律所律师
近期帮助 10440 人
抖音主播刻意诱导欺骗的手段刷的礼物可以追回来吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
