试用期三个月要延长
更新时间：2010-11-01 10:32:59
问题描述：
我是2010年7月21号参加工作的，协议的是试用期3个月，试用期工资说的是2000，过试用期加500的，但是第一个月发工资的时候全薪却只有1940，我问了当初给我面试和谈条件的经理，他又说他当时说的2000是他的口误，公司说是200的都是1940，不知道这个合不合法。
到2010年10月21号，我已经过了三个月了，在此之前，没有任何人通知我是不是在试用期间合格或者什么的，我向主管咨询要不要写转正申请，他找我谈话之后说出我的一些问题，并说会和经理商量后才能决定要不要和我签正式合同的问题，之后就一直拖着，现在都两周了，我们之前的同事说过，他没跟你转正的话是不会给你加工资的，就是说我什么时候转正都是经理说了算，什么时候加工资也是经理说了算，根本不是之前说的三个月，请问公司这个行为合不合法？
还有，我在第一个结束的时候已经签了临时的合同，现在过了三个月了他没说我的去留的问题，是不是他就不可以辞退我了？
期待您尽快答复，谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
