我在一家公司工作,没有签合同只是说好的是8500,入职单上写的说就是8500,但是公司第一个月才给我发了7000,第二个月说我工作不负责任要降我怕职位这个理由,而发第二个月工资的时候才发了5500,之

更新时间:2022-07-20 19:13:54
问题描述:
我在一家公司工作,没有签合同只是说好的是8500,入职单上写的说就是8500,但是公司第一个月才给我发了7000,第二个月说我工作不负责任要降我怕职位这个理由,而发第二个月工资的时候才发了5500,之前也没有和我协商就无故扣工资,您说我该怎么办
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    根据《劳动合同法》对于工资方面,只规定了试用期工资标准,以及哪些工资不能扣除的规定,并未单独征对绩效工资作出明确的规定。所以对新员工入职第一个月是否有绩效,这个问题主要看企业与劳动者签定的劳动合同中有无绩效方面的具体约定
    2022-07-20 19:08:51
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    建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
    2022-07-20 19:12:39
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-07-20 19:13:54
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试用期税前4000税后多少
试用期税前4000税后多少
试用期工资计算
嗨,我在一家快递公司工作。面试的时候说第一个月4500,第二个月6000,第二个月还是被送了4500
您好,建议委托律师尽快处理以维护你的最大利益。如需帮助,请直接电联我。
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我入职一家公司,老板说第一个月3000,第二个月3500,我是10号入职的什么时候可以拿3500的工
法律分析:一般来讲是第二个月才开始拿工资,不过每个公司的财务制度不一样,也还是有公司会发。月工资=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数
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我签的合同是人事部,工作3个月后,公司把我调到客服部,工资从4500降到4200,想辞职
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出
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在一个公司工作,第一个月说是2500没提成,那么第二个月就可以按照2800算的对吧?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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就是我已经签了三方就业协议书,时间是7月1号开始,我可以在7月1号前不去吗?
签了三方协议不去的办法: 1、向签订三方协议的单位报告,签订劳动合同后辞职,劳动者有权自由选择工作。用人单位不答复的一个月视为有效,然后申请失业证书,到想去的单
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十八岁之前可以在酒店工作吗?
可以,只要出示身份证等相关证件即可。满十六岁未满十八岁自行登记入住酒店视情况而定,根据我国法律的规定未满十八岁已满八周岁属于限制民事行为能力人可以独立实施与其智
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我是16周岁的大二学生,马上要来中石化的企业来招人实习了,我未成年企业要我吗?
招未成年员工企业需承担的责任有:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;构成犯罪的,依法承担刑事责任;其他。文艺、体育和特
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我现在在学校安排实习,我想自己找个实习的地方
我去这个实习属于学校教学的一部分,应当听从学校的安排
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如果五一后去上班会影响五月份工资吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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我在海豚找活报了名做兼职,如果不做会怎样?
一般来说,如果您只是报了名但还没有正式开始兼职工作,那么放弃这个兼职通常不会对您产生太大的影响。您可能只是失去了这个兼职机会
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说好的工价,发工资减了工价
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人
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