应届毕业生辞职被扣培训费

更新时间:2010-10-23 20:45:19
问题描述:
我与5月10号在雷士照明正式上班,于8月份转为正式员工,现在十月份辞职公司还说要扣培训费300元左右合理吗?
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  • 蒋正星律师
    服务地区:福建-泉州
    您好!
    【1】以劳动合同约定的为准;
    【2】一般情况下单位是有权要求支付部分合理的培训费费用的。
    2010.10.23 18:44:46
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  • 谢文笔律师
    服务地区:福建-泉州
    您好:用人单位的行为为变相克扣劳动者工资,你可以向劳动部门投诉
    2010.10.23 20:45:19
    点赞
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我在公司工作13个月以后正常离职,在我离职5个月后公司盘点扣掉我600元合理吗?是不是应该全额发放呢
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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咨询一下在公司正常工作13个月离职后压了1000元钱,离职五个月以后公司盘点后要扣600元,这个事情
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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