我在公司工作13个月以后正常离职,在我离职5个月后公司盘点扣掉我600元合理吗?是不是应该全额发放呢?

更新时间:2022-03-10 00:20:20
问题描述:
你好,律师,我想咨询一下。我通常在工作了13个月后离开了公司,但离开公司后,公司向我压了1000元钱,没有寄出去。它说它需要在库存之后发送。我离开公司五个月后,公司从库存中扣除600元是否合理?应该全额支付吗?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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1月16日正式离职。离职后,告诉我扣除公司为我承担的保险。合理吗?
你好 协商处理 一般是按实际的上班时间来计算单位缴纳社保和个人社保
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离职之后公司客户退货要从我基本工资扣合理吗,而且我已经离职两个月基本工资拖了我两个月
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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如果我离职了,公司应该给我发放吗?
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
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我转正后没几个月正常离职了,公司扣除了我入职培训15天的工资合法吗?
遭遇公司克扣工资怎么讨要? 1、双方协商解决。 首先劳动者应该跟公司协商,在和平友好的条件下达成一致。 2、申请调解。 劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员
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我1月底向公司提出离职,还是试用期,是否合理?是否有权扣除全部薪资或者不发放上月薪资?
个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资
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有些人用童工,不是童工,还能举报吗?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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你好律师我想咨询一下,我在工厂发生了一些事我想了解一下可以吗?
生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,工会有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决
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现场工作要不到钱能不能把工作拆掉?
你好,可以向劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
只有当年的工资审批表,没有就业审批表和劳动合同,可以安装工资审批表来确定服务年限吗?
收集工资发放相关证据、工作服、工作牌、证人证言等证据以及其他可以证明劳动关系的证据
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就是中介说工价16加6然后还要我一个月,合同上签的是16加6,现在给我发15块一小时
你好,依据法律规定用人单位应按照劳动合同约定的工资标准发放工资,不能非法克扣。
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坐牢出来找不到工作该怎么办
法律分析:已完全解除刑事处罚人员,需要到当地司法局备案。 如果没有工作,可以要求司法局给予帮助找工作。法律依据:《中华人民共和国监狱法》 第七条 罪犯的人格不受
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