试工期内辞退,没有提前30日通知,单位还需要补偿员工吗

更新时间:2010-10-17 18:53:39
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    试用期内提前三天辞职即可,自己提出辞职的话,单位不需要赔偿
    2010.10.17 18:53:39
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建议可以先找公司协商要求补偿,对方要是不给的话,可以及时投诉举报以及申请劳动仲裁。
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在吗,公司发生严重经营问题,提前30天通知裁员,员工有补偿吗
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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需要区分公司是以什么理由辞退员工,如果是劳动者存在严重违反公司规章制度等严重违规行为,用人单位无需支付经济补偿金和代通知金;如果是因为劳动合同法第四十条规定的情
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公司开除正式员工,需要提前通知,并且给补偿吧?
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