离职前旷工，工资如何计算？

更新时间：2010-10-16 18:51:28

问题描述：

本人在某公司处于试用期阶段，并签订了劳动合同。公司规定使用期离职要求提前三天提出离职申请。本人在10月13日提出离职申请。17日便可离职。但由于个人原因。要求请假。但没有批准。便在15、16日连续旷工两天。请问。本人这个月的工资应该如何计算？并且9月份的工资是否受到影响？谢谢！

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覃家强律师
服务地区：广西-柳州

按实际出勤计算就好

2010.10.16 18:51:28

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