离职,因有旷工而扣全部工资?
更新时间:2011-05-19 21:20:50
问题描述:
我在一个公司任职,还在试用期间。4月份因各种原因造成几天没打卡、旷工等现象,后在5月10日被开除,而且是当天5点多的时候告诉我,并马上办理离职手续,第二天就不用来了。这样的做法合法吗?
还有我们的工资是这样算的,4月份的工资是3月25-4月24日的,除去双休假期,总共21天,然后是5月15号发基本工资,5月25号发绩效工资,我的月薪是税前3000,但是劳动合同上是写1600,15号发2000多,25发300,不扣税和社保就是差不多3000了,但是4月份,行政那边说我旷工9天,然后除了没有当天工资,还有额外扣100块,行政说我的工资还不够扣,所以4月份的工资为0,这样是对吗?
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