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试用期没签合同,可以马上走人没要求公司付应有的工资吗?
更新时间:2010-10-13 05:29:57
问题描述:
我在一家私企上班,还在试用期,但没签任何合同,只是备了案,老总口头上说了试用期的工资为1500,但发工资的时候主任说只有1300,问老总时他说他忘记了,这样我的工资到底是多少呢?如果我马上走人并要求付我应有的工资可以吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师
服务地区:四川-成都
139-8061-6860
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协商不成,建议通过法律途径维权。
2010.10.12 21:05:12
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罗泽伟律师
服务地区:四川-成都
你可以马上离职。根据劳动合同法的规定,单位与你建立劳动关系一个月内应签订书面劳动合同,否则从第二个月起,你有权得到双倍工资。
2010.10.12 18:08:24
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喻远军律师
服务地区:四川-成都
有权要求单位支付双倍工资。
2010.10.13 05:29:57
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