试用期没签合同可以要求双倍工资吗?

更新时间:2011-07-04 16:22:17
问题描述:
我我在一家机械加工公司工作了两个月零十天,没有签订合同。他们规定的试用期十三个月。我现在辞职了,可以要求付我双倍工资吗?加班工资是按加班工资的一半付的,我可以要回另一半吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邵晓峰律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以,你可以提起劳动仲裁进行主张。如有不解可以电话联系或当面沟通咨询,如有需要本人可以提供法律服务。
    2011.07.04 16:22:17
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  • 宋显明律师
    服务地区:山东-济南
    你好,可以要求双倍工资和加班费。协商不成可以申请劳动仲裁。
    2011.07.04 13:06:20
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  • 张文律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以主张双倍工资及加班费。
    2011.07.04 14:10:46
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没签劳动合同可以要求双倍工资吗?
可以索要一年内的双倍工资。如需帮助可以直接当面或者来电咨询
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未签合同要求双倍工资
你的要求属于合理要求,证据方面也基本充分。如果需要律师提供帮助,可以来电联系。
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未签合同要求双倍工资
可以要求双倍工资
全部7个答案 >
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没签合同,双倍工资
按你的实际工资计算。
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关于没有签订合同要求双倍工资
你好: 具体请电话咨询。
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试用期没签合同,支付双倍工资
不支付双倍工资,新法是2008年1月1日生效。
全部5个答案 >
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