辞职后工厂扣工资合理吗

更新时间:2010-10-08 21:33:39
问题描述:
我在一家机械厂工作一年多没有签订合同,今年8月27号因工资制定不合理而罢工一天。罢工当天负责人说要么去车间上班要么就走人。与负责人闹僵了,8月30号(28 29为星期天)办理了辞职,转天就离厂了 。到了发8月份工资时厂子扣了我8月份的全部工资。请问厂子的做法合理吗?我该怎么办?谢谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    不能克扣工资,可以向劳动部门反映
    2010.10.07 20:19:38
    点赞
  • 周奕凯律师
    服务地区:天津-天津
    不合理,你可以申请劳动仲裁,不但可以要回你8月份的工资,没签劳动合同,还可以要回双倍的工资。
    2010.10.08 15:00:03
    点赞
  • 潘晓枫律师
    服务地区:天津-天津
    不合法,申请劳动仲裁。
    2010.10.08 21:33:39
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