辞职后工厂扣工资合理吗

更新时间：2010-10-08 21:33:39

问题描述：

我在一家机械厂工作一年多没有签订合同，今年8月27号因工资制定不合理而罢工一天。罢工当天负责人说要么去车间上班要么就走人。与负责人闹僵了，8月30号（28 29为星期天）办理了辞职，转天就离厂了。到了发8月份工资时厂子扣了我8月份的全部工资。请问厂子的做法合理吗？我该怎么办?谢谢

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张志红律师
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不能克扣工资，可以向劳动部门反映

2010.10.07 20:19:38

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周奕凯律师
服务地区：天津-天津

不合理，你可以申请劳动仲裁，不但可以要回你8月份的工资，没签劳动合同，还可以要回双倍的工资。

2010.10.08 15:00:03

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潘晓枫律师
服务地区：天津-天津

不合法，申请劳动仲裁。

2010.10.08 21:33:39

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