工作解聘可以要求赔偿么?

更新时间:2010-08-28 09:20:58
问题描述:
我是黑龙江省交通征费稽查局**处上**所一名聘用的稽查员兼司机,我从1995年4月到2009年元月,因费改税的原因被领导口头通知解聘,并不安排其他工作。我在征费所工作14年,单位没给交过三险,解聘后没给任何补偿,我可以要求赔偿么?大概能陪多少?
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  • 刘勇律师
    服务地区:黑龙江-佳木斯 131-0454-6376
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    2010.08.28 09:20:58
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  • 何乃民律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    你好:可以要求经济补偿,14个月月本人工资。
    2010.08.27 10:14:42
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理由是公司领导对我工作不满意,请问这种情况我能拿到什么赔偿?这些奖金和补助在赔偿范围之内吗?
单位做法违反劳动合同法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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由于股东之间相互争夺,因为聘用书上签的一年的协议,这种情部我该怎么去要求公司赔偿,及赔偿金额?
要求公司支付工资差额,支付经济补偿金。 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
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辞退员工的赔偿
辞退员工的赔偿
解雇裁员知识 7766
这样的解聘可以要求赔偿吗?
你需要有证据来证明公司是不同意你离职的,如果没有证据,那么只能认为你是辞职的了。
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辞退员工的赔偿
辞退员工的赔偿
解雇裁员知识 14585
年满50在原单位工作13年签定的是长期合同现公司要解聘问如何赔偿
您好,可以要求经济补偿,建议参照劳动合同法
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我08年3月进公司,10年9月被解聘,公司应如何赔偿我
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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从原单位辞职后,在无理由也未事先通知的情况之下单方提出解聘,能要求新单位付款多少赔偿及补助?
您好,您的情况涉及到双倍工资及经济补偿等问题。具体事宜您可以联系律师详细咨询。
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