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从原单位辞职后，在无理由也未事先通知的情况之下单方提出解聘，能要求新单位付款多少赔偿及补助？

更新时间：2010-07-12 16:31:57
问题描述：
从原单位辞职后，新单位在休息日已工作一个月后，在无理由也未事先通知的情况之下单方提出解聘，能要求新单位付款多少赔偿及补助？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张飞虎律师
    张飞虎律师
    服务地区：浙江-宁波
    是否试用期？如不熟悉相关法律规定 建议尽早委托律师介入 有需要的话建议带相关的材料面谈或者电联
    2010.07.11 21:14:27
    点赞
  • 高炜律师
    高炜律师
    服务地区：浙江-宁波
    您好，您的情况涉及到双倍工资及经济补偿等问题。具体事宜您可以联系律师详细咨询。
    2010.07.12 16:31:57
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