加班工资计算方法是怎样的

更新时间:2010-08-11 20:45:13
问题描述:
加班工资计算方法是怎样的?我上个月很多时候都在公司加班,今个月发工资的时候觉得加班工资怎么那么少,想问问加班工资是怎么算的?加班工资计算方法是怎样的呢?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    平时150%,周末200%,
    2010.08.11 20:45:13
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加班费的计算方法是怎样的
您好,就您所咨询一事答复如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%个工资报酬;休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%
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加班工资计算方法是怎样的
可以申请劳动仲裁,建议当面咨询律师,律师帮助计算加班工资
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加班工资如何计算
加班工资如何计算
工资奖金 26813
法定节假日加班工资计算方法是怎样的
法定节假日支付三倍工资的加班费。你可以要求单位补发。如单位不补发,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,由劳动监察大队责令用人单位按应付
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加班工资计算公式是怎样的
工作日加班:小时工资*加班时间*150﹪,双休日安排加班又不能补休的:日工资*200﹪,法定节假日安排加班,单位每日应支付300﹪日工资,日工资=月工资/21.
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加班工资计算方法
您好。加班费一般以正常工资为标准来计算,延长工时的工资是平时的150%,周末加班为平时的200%,法定假日(如端午节一天)加班工资为平时的300%。
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加班工资的计算方法
按道理是工资总额减去固定加班补贴就是加班工资的计算基数,也就是你所说的所有工资构成但在上海,按职位全勤工资的70%的可能性很大。
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怎样计算加班工资
怎样计算加班工资
加班费 40215
加班工资计算方法
应以1200元来计算的。 合法。
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职工加班费计算方法是怎样的?
休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,补休时间应与加班时间相等。实在不能安排补休的,则应支付劳动者不低于其基本工资的200%的加班工资。法定休假日安排劳动
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加班费的计算方法
双休日是200%,国定节假日是 300%
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