您的位置:找法网 > 劳动纠纷 > 员工权益 > 报酬福利 > 加班费 > 详情

怎样计算加班工资

来源: 找法网 2019-04-05 11:32 0阅读 0点赞 0转发

导读:怎样计算加班工资《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。实行月工资制的企业,月、日小

怎样计算加班工资

劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。实行月工资制的企业,月、日小时工资标准之间换算公式为:日工资标准=月工资标准÷20.92天小时工资标准=月工资标准÷167.4小时或日工资标准÷8小时。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。 立即在线咨询 >

相关知识推荐
  • 怎样计算加班工资
    怎样计算加班工资《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日...
    0人阅读
  • 怎样计算公休假加班工资
    怎样计算公休假加班工资“十一”法定休假日加班工资=月工资收入÷21.75天×加班天数×300%若加班...
    0人阅读
  • 加班工资如何计算
    加班,是与企业和劳动者密切相关的一个问题。一份关于中国企业员工加班状况的调查报告显示,80%的企业存...
    0人阅读
  • 国庆节加班的工资怎么计算
    国庆节加班的工资如果是属于休息日不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,如果是属于法定假日的,支付不低于工资的百分之三...
    999人阅读
  • 怎样计算公休假加班工资
    怎样计算公休假加班工资“十一”法定休假日加班工资=月工资收入÷21.75天×加班天数×300%若加班...
    0人阅读
  • 劳动者如何追讨加班费
    对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用...
    0人阅读
相关咨询
相关解答
操作
分享