劳动合同法赔偿

更新时间:2010-08-02 14:29:36
问题描述:
我是一名矿工,病假半年,矿上是否应该给予基本工资?
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  • 王竹飞律师
    服务地区:安徽-安庆 150-0556-1329
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    应给予,你可以做个职业病鉴定
    2010.08.02 13:52:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1097600 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    看是否属于工伤或者职业病的范畴。
    2010.08.02 14:18:47
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  • 李高奎律师
    服务地区:陕西-西安
    如果属于工伤或职业病单位就要支付工资。
    2010.08.02 14:29:36
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劳动合同法司法解释
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劳动合同纠纷 19145
公司开除员工,有补偿吗
应该按劳动合同法的规定给予补偿
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劳动合同法之属性
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劳动争议论文 28291
劳动合同法
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劳动安全 47542
关于劳动合同法
那要看你五月份时是否治愈,愈则期满,不愈则顺延至愈时止。
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请问我和以前的公司有口头协议,我离开他要求我一定要签保密协议而且不准我从事现在的行业,合理合法吗?
如果你是原公司掌握商业秘密的雇员,你有保守商业秘密的义务。因为公司实现没有和你签订竟业禁止的合同,你可以从事现在的行业,但要保守元公司的商业机密。
全部2个答案 >
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劳动合同法赔偿金
劳动合同法赔偿金
经济补偿知识 35256
公司说按我的基本工资赔偿我2个月的工资,请问这样的赔偿合理吗?我该怎么做?
应当按照你前面几个月的平均工资补偿两个月。 直接申请劳动仲裁。
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关于劳动合同法
公司于你需交完两个月的违约金为由,不退还你的社会保障卡是没有法律依据的,你可以向劳动部门反应、投诉。
全部1个答案 >
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