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公司产假制度不按国家法律法规办理，社保福利等也未按法规进行，如何维权
更新时间：2010-07-27 18:36:03
问题描述：
公司制度规定产假只有90天，且工资按东莞市最低标准发放，请问有无法律依据？公司规定3个月试用期满后才给交社保，公司规定婚假只有7天，请问这些不合法理之处我该如何维权？
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到劳动监察投诉。
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