如果公司不给予我正常规定的产假时间,我该怎么办?

更新时间:2008-05-17 12:04:35
问题描述:
律师您好! 我是威海韩资企业的一名职员,今年29岁,因为怀孕,想咨询一下,正常情况下公司应给与我多长时间的产假?
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  • 吴锦霞律师
    服务地区:山东-威海
    晚婚晚育是3个月的产假.这是法律赋予女职工的权利.如果单位不给假,你可以到劳动监察部门去投诉.
    2008.05.17 12:04:35
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你好,我今年29岁,想咨询下关于产假的问题,我是顺产的,单位给我4个月的产假合理?应该是多少天
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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你好,我想商量一下,我们公司是私营企业,有女员工请产假,一般产假最长是多久?
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位
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您好,我是一名在医院工作的收费员,我是劳务派遣人员,请问产假法律规定休息多长时间,法律规定有工资吗?
法律分析:如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计
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厂方不给产假怎么办?
1、电话12333投诉,单位若不配合,申请劳动仲裁维权; 2、如有疑问,来电详细咨询。
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产假不以正常工作时间工资计发,该怎么办?
用人单位支付产假工资不低于当地企业最低工资标准就合法,但要在企业规章制度或集体合同作出规定,方为有效。
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如果公司不给于 规定应给于的产假,我该怎么办?
产假应该是3-4个月,根据不同情况确定3或者4个月。
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