产假不以正常工作时间工资计发，该怎么办？
更新时间：2009-11-12 14:10:13
问题描述：
2008年2月，我的朋友张某与深圳市某制衣厂签订了一份劳动合同，约定劳动报酬实行计件工资制，厂方根据实际情况确定了劳动定额和单价。劳动合同存续期间，厂方按照张某完成的数量、质量支付每月工资，正常工作时间内的平均工资约1100元。2009年8月，张某休完了产假三个月，于是回厂要求厂方补发产假期间的工资，但厂方以张某是计件工为由，拒绝支付工资。请问产假不以正常工作时间工资计发，该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
