如果单位没有按照劳动法的规定发放加班费,怎么办。

更新时间:2005-09-28 20:10:40
问题描述:
律师你好:请问事业单位职工可否按照劳动法规定享受加班加点150%、200%、300%的工资待遇。谢谢!
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1位律师解答
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  • 姜福辉律师
    服务地区:山东-烟台
    依法享受
    2005.09.28 20:10:40
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您好请问事业单位工作人员,是否适用劳动法规定的双休及国家法定节假曰加班可以享受加班工资。
1、公司支付的加班费可以高于国家规定,如少于国家规定则违法; 2、公司规定中加班程序及加班总时数的内容必须符合国家规定,如有违反则公司的规定无效
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你好请问国家法定节假日的加班工资,公司给以基本工资的70%为基数的300%给予发放这样违法嘛
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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你好律师同志,我要求加点工资,这符合劳动法規定吗?是否有权要他多给我一个月工资?
劳动者如果要向上司提出加薪的,可以按照下列步骤来进行:<br> 1、先做好自己的本职工作,在此基础上强化自己的工作技能;<br> 2、合理确认加薪数目;<br>
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劳动法加班费规定
平时延长工作时间加班的支付150%的报酬,休息日加班的200%,法定节假日300%
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劳动法加班费规定
平常延时加班支付工资150%的加班费,休息日加班支付200%,法定节假日加班支付300%。如满意,请采纳。
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如果单位不按劳动法规定给予工资补贴,我怎么办?
事业单位同样适用劳动法,您可通过劳动仲裁追要工资补贴。
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