这样的情况是否违反《劳动法》

更新时间:2010-06-22 14:02:04
问题描述:
我与本厂与2010年3月份签署了为期一年的合同。(3800元/月)试用期一个月。 我应聘的职位是协助领导干活。 5月份的时候,该领导由于身体原因休息了,上面就让我暂待其位置。在9天时间里,我与员工发生了一点小冲突,领导就把我安排到别的部门去了。这个事情也就不了了之。 但是现在他却以这个为借口,说我没有领导能力,要把我降为普通员工,并且工资仅为2500元/月。 请问一下,这样合法吗?又有没有法律来保护我们? 我是一个外地人,由于与厂方签有一年的合同,并且答应我把小孩接过来,在外面给我租房。让我安心工作。我才把我一家人都接过来了,现在他突然这样做,我一家人的生活怎么办? 请速回!!!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王振律师
    服务地区:浙江-台州
    可以申请劳动仲裁。
    2010.06.22 14:02:04
    点赞
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