试用期内被辞退,怎么维权

更新时间:2010-06-27 17:00:09
问题描述:
试用期内被辞退,怎么维权?我朋友已经在一个厂里干了2个半月了,就快到试用期结束的时候,公司找了一个借口说我朋友昨天上班的时候打瞌睡,要辞退,请问我朋友该怎么维权啊?
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4位律师解答
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  • 郭明律师
    服务地区:天津-天津 131-1002-2828
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    委托专业律师代理。
    2010.06.21 22:42:49
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助796334 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    有权要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金
    2010.06.21 20:19:15
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系,劳动者有权要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第10条等相关规定等相关规定。
    2010.06.21 12:19:11
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  • 李修磊律师
    服务地区:天津-天津
    要看看你朋友的劳动合同约定的试用期是多长时间?是否合法?
    2010.06.27 17:00:09
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