试用期内辞退

更新时间:2011-04-20 16:27:28
问题描述:
试用期内辞退员工需要付赔偿金吗?该员工工作不到一个月,其能力不符合岗位要求
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如果员工在试用期内,因不符合用工条件被辞退的,企业应该给他赔偿吗
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工,
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试用期三个月,公司觉得我不能胜任这份工作要辞退我,能有赔偿么
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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试用期内,公司以不需要该岗位了,辞退了我。能要到赔偿金吗?
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试用期内被辞退
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试用期内被辞退
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试用期内被辞退
工资按劳动合同约定算,试用期被辞退没有补偿金和赔偿金的。
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关于试用期内辞退
试用期内辞退员工是需要有理由的,如不符合录用条件,但前提是在录用之前需将录用条件告诉员工,否则是违法辞退,单位得对被辞人员进行赔偿.
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