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未签合同，是否要等一个月才能离职？
更新时间：2010-06-02 10:57:52
问题描述：
我现在在一家自营超市上班，不满一个月，现因怀孕不能再从事此工作，已向超市提交辞呈，可他说我一个月之后才可以走！可我没有和他建立正式的劳动关系。我们之间没有签合同，我是否有必要等一个月后再离职？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郝朝进律师
服务地区：安徽-合肥
可以随时辞职
2010.05.31 15:16:57
点赞
陈章亮律师
服务地区：湖北-武汉
试用期可以随时辞职。
2010.05.31 15:27:57
点赞
许孝华律师
服务地区：安徽-合肥
key可以随时走人，不要担心。
2010.05.31 16:57:31
点赞
程东林律师
服务地区：安徽-合肥
不需要等一个月，向劳动监察大队投诉处理．
2010.06.01 14:37:42
点赞
张玉英律师
服务地区：安徽-合肥
没有签订合同用人单位要承担未签订合同期间的双倍工资，还有应该按工作一年给予一个月工资的经济补偿。如果他要求你按劳动合同法规定到一个月才走，你就可要求他们按劳动合同法规定给你上述待遇吧，相信会协商成的。
2010.06.02 10:57:52
点赞
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