参与工作月个月未签订劳动合同解雇可否得到赔偿?

更新时间:2010-05-10 14:33:23
问题描述:
本人已经工作两个月了并未签订劳动合同,如果用人单位提出立即解雇本人,那么本人可否得到赔偿? 在参与工作前用人单位口头说给本人8.5元/小时,每月超出176小时后算加班,加班费为8.5元×1.5计算,如果被解雇时工作日未满22天是否也要超出176小时后才可以有加班可算呢?
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3位律师解答
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    辞退你,可要求赔偿
    每天超出8小时的加班应支付加班费。
    2010.05.10 12:02:05
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求没有签合同的双倍工资、违法辞退的赔偿金、加班工资等等。至于具体该如何操作以及法律依据等问题,您可直接电话联系我,约时间当面咨询,我可详细给您讲解。
    2010.05.10 12:22:36
    点赞
  • 刘天军律师
    服务地区:广东-深圳
    可以得到双倍工资和半个月的工资的经济补偿金。
    2010.05.10 14:33:23
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在公司上班1个月没有签订劳动合同被开除应得到什么赔偿
要求单位支付一个月的经济赔偿金,协商不成,申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或支付相应的经济赔偿金
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可以要十一个月工资。
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未签劳动合同,工作了13个月而被用人单位辞退
从用工之日第二个月起,要求其支付双倍工资并同时向其主张相当于一个月工资的经济补偿金
全部2个答案 >
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