在公司上班1个月没有签订劳动合同被开除应得到什么赔偿

更新时间:2012-03-17 11:53:36
问题描述:
我是今年2月13号在1家影楼开始上班的 可到今天 就是3月16 公司说要开除我 (我们没有签订任何协议)就这样的情况 我可以要求公司给我赔偿吗?
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    要求单位支付一个月的经济赔偿金,协商不成,申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或支付相应的经济赔偿金
    2012.03.17 11:53:36
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  • 平台法律顾问团队官方
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    您好,可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2012.03.16 21:22:04
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  • 左凯律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求一个月的工资补偿
    2012.03.17 11:37:42
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我们公司的试用期是三个月。上个半月左右,老板突然让人事告诉我明天不用来上班。我可以要求公司赔偿我没有
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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在我不明白什么原因的情况下第二天公司把我辞退.这种情况我可以跟公司要索赔吗?应该是多少?公司不给索赔
公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与员工协商一致或者符合法律规定的情形,违法解除或者终止劳动合同的,应当双倍
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7月2日提出辞职的8月2日离开的,本月公司私下断交了我的社会保障,没有通知我。我该怎么办,也可以要求
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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工作2个月公司未签合同而因犯错被解雇是否可以有赔偿
你好,你的情况一般是这样处理的: 1、没签劳动合同,你可以要求双倍工资; 2、如果公司违法解除劳动合同,你可以要求赔偿; 3、对公司开除不服可以申请劳动仲
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工作10个月没有签劳动合同被辞退
你可以主张11个月的双倍工资,以及补缴社保待遇,同时要求经济补偿金和赔偿金!你需要提供你的工资证明、劳动关系的存续证据等!如有疑问或需要律师协助
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上班5个月未签劳动合同被公司解雇了。
公司违反劳动合同肯定是要承担违约责任的。随意解除劳动合同也是要承担赔偿责任的。 问题是你现在有多少证据能够证明你所说的?毕竟法庭上还是要讲证据的。
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我现在怀孕3个月,公司8月份要搬出上海。我这样的情况怎么办?
公司搬迁孕妇不去的,可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的,则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。 补偿金支付标准按照下列标准执行:按照
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上海对于不续签劳动合同的规定是什么
法律分析:《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定
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上海劳动合同到期,若未能续签,是否会有相应补偿?
法律分析:劳动合同到期,若单位无续签意愿,应向劳动者支付经济补偿;反之,若单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同,劳动者不同意的,单位无需支付经济补偿。如果员工
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上海劳动法员工合同到期后不续签劳动合同继续使用
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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