关于劳动法，公司要求赔偿是否合法？
更新时间：2010-04-28 07:21:14
问题描述：
您好：我在一家公司上班，签订的劳动合同是2009年与这家公司的服务外包公司签订的，签订劳动合同的职位是客服，2009年11月份通过面试调到销售部门作为一名销售，但劳动合同至今并没有更改，现在公司裁员有我的名字，裁员通知发出但没执行，于是我自己提出辞职，可是现在公司追究之前我在销售工作中，误操作刷错客户的信用卡造成公司损失了1万元，要求我赔偿那1万元，若不赔偿的话不让我办理离职手续，请问我需要赔偿那笔钱吗？我该怎么办？
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