公司没按劳动法规定,可以要求有赔偿吗?

更新时间:2011-04-16 21:24:49
问题描述:
1、在美资厂上班,上月有一个星期一天都没有休息上了七天的班,这与劳动法上每周至少安排休息一天不符。 2、上月有两天的工资没有结算在当月的工资里面,公司规定是每月7到12号发工资。想咨询一下,像以上两种情况应该怎么办?可以要求公司进行赔偿吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邓海峰律师
    服务地区:广东-深圳
    一、休息时间问题,可以向劳动部门投诉,劳动部门将会要求改正,给予罚款。
    二、休息日加班,应当支付加班费,其中2天工资未发,属拖欠工资。

    可以要求支付加班费并要求支付25%经济补偿金。

    免费咨询,有问必答。
    欢迎电话咨询。
    2011.04.16 20:08:41
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  • 庄晓玲律师
    服务地区:广东-深圳
    你可主张加班费用.
    2011.04.16 14:59:07
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  • 李浩律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求工资支付工资。
    2011.04.16 19:16:51
    点赞
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可依法维权。若需帮助,可直接电话联系我,详细了解情况后可为您进一步分析并制定处理方案。
    2011.04.16 21:24:49
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