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我于2000年到单位工作,2009年终止合同。单位应该给多少补偿、怎样计算。
更新时间:2010-04-07 16:44:55
问题描述:
我于2000年到单位工作,2009年终止合同。单位应该给多少补偿、怎样计算。
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如果是到期终止,没有补偿
2010.04.07 16:11:17
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王吉坤律师
服务地区:山东-烟台
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
据此,单位应给你9个月的经济补偿金。
2010.04.07 16:44:55
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