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关于经济补偿
更新时间：2006-12-25 11:42:32
问题描述：
怀孕期、哺乳期被解除合同应该怎样计算经济补偿金？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱华律师
服务地区：广西-南宁
解除按每年支付一个月工资，另要求支付生育津贴．
其他的按最低工资待遇要求支付至期满较为合适，关键是双方是否同意，否则，只能申请仲裁．
2006.12.23 11:11:08
点赞
马国华律师
服务地区：北京-北京
怀孕期、哺乳期被解除合同原则上不应该 计算经济补偿金， 而应该继续保持劳动关系。
2006.12.23 15:51:23
点赞
周网龙律师
服务地区：江苏-泰州
同意三楼的意见，如对方不支付，可以仲裁要求单位支付工资
2006.12.25 11:42:32
点赞
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