未签劳动合同,未支付工资

更新时间:2010-04-07 13:53:57
问题描述:
工作了9个月,合同未签,福利,保险一样没有。工资拿一半,另外的一半没法要到。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张洲律师
    服务地区:江苏-常州
    申请劳动仲裁,可以主张双倍工资。

    我是常州律师,有需要可联系。
    2010.04.07 12:08:01
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  • 靳摹律师
    服务地区:上海-上海
    对方做法违反劳动法规定,你可以要求8个月双倍工资,要求支付经济补偿,补缴保险。本律师处理劳动争议案件,如需法律帮助,可以电话联系。
    2010.04.07 13:29:25
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  • 万和伟律师
    服务地区:江苏-常州
    您好!
    首先,你所说的情况,你需要有证据证明你与单位存在劳动关系,不然一般仲裁案都立不上,特别是武进区双倍工资需要劳动监察仲裁不处理。个人建议你还是收集跟单位存在劳动关系的证据。若有需要可电话我。
    2010.04.07 13:53:57
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我在厂里上班快半年了,没有签订劳动合同,也没有买保险,只是给前一个月工资,一份不给
没签合同被解雇了,单位应当自自用工之日起的第二个月每月支付给劳动者双倍工资作为赔偿,但最多支付不超过十一个月的双倍工资,即最多支付至劳动者在单位工作满一年时截止
全部4个答案 >
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我在一家公司上了2个月的班。也没签合同,工资也没给发。所有工资能全给吗?用写辞职报告吗?
您好,您跟公司签订劳动合同了吗?如果有劳动合同,您应当按照合同规定办理离职。如果没有劳动合同,您应该按照公司的规章制度办理,正式员工一般是提前三十天辞职
全部2个答案 >
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没没有签订合同的情况下辞职一个月后,老板的工资只有一半,剩下的一半一直拖到劳动局
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
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未签劳动合同,克扣工资
你可以找劳动监察大队帮助要工资,也可申请劳动争议仲裁,并要求给付11个月双倍工资。要搜集证明劳动关系存在的证据。
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未签劳动合同,未缴纳劳动保险
可以申请劳动仲裁。
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未签订劳动合同,不给工资
可以申请劳动仲裁
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